比亚迪确认研发人员集体涨薪！

12月22日消息，针对“比亚迪技术研发人员涨薪”传闻，比亚迪方面回应称，“情况属实”。但对于消息中“大部分涨薪500-1000元、少部分涨薪2000-3000元”等内容，比亚迪未作出表态。此前有传，比亚迪对技术研发体系实施专项薪资调整，覆盖从初级工程师到资深专家的全岗位序列，最高单次调薪幅度达3000元。

不同于年初的全员普调，本次调薪精准聚焦研发部门，重点激励电池材料、自动驾驶算法、电驱系统三大领域工程师，部分项目组平均调薪幅度超 20%。2024年，比亚迪曾发布通知，依据员工的工作业绩和工作表现，进行加薪、晋级和奖金分配。公司设立了每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会，确保员工的付出能够得到及时、公正的回报。

2025年三季度，多家竞品企业将应届算法工程师起薪抬高到2.5万元/月。比亚迪则通过强化职级晋升与薪资增长的强关联予以反制：技术岗每年两次晋升窗口（3月/9月），晋升后薪资涨幅普遍在10%-15%，叠加本次专项调薪，资深工程师年收入增幅可超30%。