4月10日,蔚来内部公布人事变动:蔚来原用户关系(UR)负责人沈泓因个人原因离职,该职位由原蔚来上海区域公司总经理孙明接任,向高级副总裁魏健汇报,并不再担任蔚来上海区域公司总经理。此外,夏庆华将接任蔚来上海区域公司总经理一职,向公司总裁秦力洪汇报,不再担任乐道用户运营及服务负责人。
值得一提的是,今年年初,蔚来曾对UR部门进行过多次内部裁员,裁员比例在10%左右,不同地区会有一定差异。与此同时,李斌也开始在内部推行“CBU”机制,要求每一笔开支都要有回响,开始倒逼组织从"不计成本做服务"向"刀刃对内要效率"转变。(相关内容可点击独家丨蔚来UR负责人离职,夏庆华接任上海区域总经理阅读)同日,蔚来对乐道品牌也进行了相关人事进行调整。乐道事业部(OV)乐道品牌与传播部(OBC)更名为乐道营销活动策划部(OMA),负责乐道品牌建设、传播、用户增长、市场活动的策略策划及官方媒体平台运营,并支持区域公司市场营销相关工作。原乐道品牌与传播部(OBC)媒介、用户增长、舆情等执行职能并入蔚来品牌与传播(BC)相关部门。原乐道品牌与传播部(OBC)负责人纪昊因个人原因离职。
4月4日,蔚来发布「关于乐道品牌传播海报违规事件的处理通报」,其中有两人被劝退处理,四人被警告处分。公告显示,乐道品牌与传播部负责人纪某,存在管理失职且需对乐道品牌宣发屡次产生负面舆情负责,给予“严重警告”处分。